スタッフの声

訪問看護の経験はありましたか？

訪問看護は"はまリハ"が初めてです。はじめは訪問に対する不安はありましたが、実際にやってみると、実は病院よりもやれることが限られているので、病院の経験が3年から5年ぐらいあれば、訪問経験がなくても心配いらないと思います。

病院勤務時代の悩みは？

病院の場合は、サービス残業が必ずといっていいほど発生します。歴を重ねるにつれて残業を申請すると白い目で見られたり、先輩や上長が帰るまで先に帰れない空気があったり。子どもの発熱でやむを得ず欠勤・早退すると、次の日に嫌味を言われて肩身が狭くなる、という悩みも深刻でした。

はまリハに転職してどうでしたか？

はまリハに転職してから、サービス残業からもギスギスした人間関係からも解放されました。夜勤が無くてもインセンティブがしっかり貰えるので給料も満足しています。欠勤や早退をしても、みんなでフォローし合う環境なので、とても働きやすいです。子どもの行事等にも積極的に参加できます。

どんな人にオススメしたいですか？

夜勤手当と残業代に頼らず、しっかり日中に働いて定時退社しながら稼ぎたい人にはかなりオススメです。サービス残業がない企業風土が完全に出来上がっているので、18:10には営業所に誰もいなかったりします（笑）。ガッツリ稼ぎたい人と、まったり働きたい人、それぞれの価値観を尊重し合える職場です。

訪問看護師になった理由は？

以前は急性期病棟で働いていました。嚥下障害のある利用者さんに対して、病院では食事の制限があるけど、在宅ならその方の希望を叶えてあげられると先輩から教わり、訪問看護に興味を持ちました。時間と業務に追われ、患者さんとゆっくり向き合えているのか？と疑問に思うことが増えていたのも理由です。はまリハはリハビリスタッフも多く、リハさんと相談して利用者さんの「やりたい」を叶えるサポートができるのがやりがいの一つです。

一人での訪問、不安はなかった？

病棟と違って基本1人で見て、対応・判断しないといけないことが不安でした。でも、はまリハは判断に迷った時や困った時、その場で上司や他スタッフに電話をして相談できる環境なので安心です。先に介入しているスタッフが丁寧に情報をくれるので心強いですし、上司もスタッフも気さくな人が多く、情報共有・相談しやすい職場です。

病院との違いは？

実際に看護をしていて、家族看護の大切さや、在宅での最期をどう過ごしたいのかをご本人・ご家族と話し合い、環境調整をすることの大切さを感じます。訪問看護はご本人・ご家族とじっくり向き合うことができます。

子育てとの両立はできていますか？

ママさんが多い職場なので、子どもの体調不良時の理解があると感じます。時間単位で有給が使えるので、病院受診や子どもの行事にも参加しやすいです。気になる研修に参加して自己研鑽もしていて、会社が研修費を負担してくれます！