OUR VALUES
誇張でも演出でもなく、率直にお伝えします。
入社後のギャップをなくすために、大切にしていることを正直に書きました。
※「合わないかも」と感じた点があっても、オンライン説明会でお話しするとイメージが変わることもあります。まずは気軽にご相談ください。
BY THE NUMBERS
WHY HOME CARE
病院とは違う、在宅医療だからこそ得られる手応えがあります。
利用者の自宅という場で、生活全体を見ながらケアできます。病院では見えなかった暮らしぶりまで見えてきます。
訪問先では自分で判断する場面が多く、裁量の大きい仕事です。医師・多職種と連携しながら進めます。
一人の利用者とじっくり向き合える時間が確保されています。時間に追われず、納得のいくケアができます。
1拠点5名以上（法定の2倍）の配置。困ったことをすぐ相談できる体制があるからこそ、安心して一人で動けます。
EDUCATION
他社では入社してみないとわからない教育体制を、はまリハは入社前に全部お見せします。
入社後のミスマッチをなくすためです。
組織理念の体現と完全自律。入社から12ヶ月のロードマップで段階的に独り立ちへ。3・6・12ヶ月の節目ごとに面談でキャリアを設計します。
技術・知識の習得に漏れをなくす月次確認。看護師向けには9カテゴリ・50項目以上あり、「見学→実践→テスト」の3ステップで進捗管理します。
日々の行動計画と修正。教育用週報で毎週の振り返りを行い、課題を小さく素早く解決します。LINEグループでリアルタイムフォローも。
WORK
6つの職種・事業で、横浜の在宅医療・福祉を支えています。
医療ニーズの高い利用者の自宅を訪問し、医師の指示のもとで看護を提供します。
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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として、自宅での生活機能の維持・向上を支援します。
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機能訓練特化型のデイサービスで、利用者の自立支援と社会参加を後押しします。
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障がいのある子どもたちの放課後・長期休暇中の生活支援と療育を行います。
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利用者が望む在宅生活を実現するため、ケアプランを作成し多職種と連携します。
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経営・人事・経理・マーケティングなど、120名規模の組織を支えるバックオフィス業務です。
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ここで働く人の、リアルな声をお届けします。
はまリハに転職してから、サービス残業からもギスギスした人間関係からも解放されました。夜勤が無くてもインセンティブがしっかり貰えるので給料も満足しています。欠勤や早退をしても、みんなでフォローし合う環境なので、とても働きやすいです。
給料が増えたのはもちろんですが、上司の顔色を伺うような無駄な居残りサービス残業が無くなったので、プライベートの時間が圧倒的に増えました！おかげで家庭の時間も確保できているので家庭円満です。
ママさんが多い職場なので、子どもの体調不良時の理解があると感じます。時間単位で有給が使えるので、病院受診や子どもの行事にも参加しやすいです。判断に迷った時はその場で上司やスタッフに電話して相談できる環境なので安心です。
HOW TO APPLY
| 職種 | 看護師・PT・OT・ST・ケアマネ・管理部門 |
| 雇用形態 | 正社員（フルタイム勤務） |
| 給与 | 月給30〜50万円 別途オンコール手当・訪問インセンティブあり |
| 勤務地 | 横浜市内・栃木県栃木市の各事業所 青葉・港北・若葉台・大平 ほか |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（基本形） 残業はほぼなし（業務設計が整っています） |
| 休日 | 年間122日・週休2日制 有給消化率ほぼ100%・時間単位で取得可 |
| 待遇 | 社保完備・賞与あり（業績連動）・各種手当 産休・育休（男性取得実績あり） |
OUR MISSION
在宅医療の現場で、働いてみませんか。
まずは気軽に話してみてください。応募は強制しません。
公式LINEへ遷移します · LINEから説明会の日時をお選びください · 応募強制なし
