OUR VALUES
誇張でも演出でもなく、率直にお伝えします。
入社後のギャップをなくすために、大切にしていることを正直に書きました。
※「合わないかも」と感じた点があっても、カジュアル面談でお話しするとイメージが変わることもあります。まずは気軽にご相談ください。
BY THE NUMBERS
WHY HOME CARE
病院とは違う、在宅医療だからこそ得られる手応えがあります。
利用者の自宅という場で、生活全体に寄り添ったケアが提供できます。病院では見えなかった「その人らしさ」が見えます。
訪問先では自分がプロフェッショナル。医師・多職種と連携しながら、専門職としての判断力と責任感を存分に発揮できます。
一人の利用者とじっくり向き合える時間が確保されています。関係性を育む中で、専門職としての本当の力が育ちます。
1拠点5名以上（法定の2倍）の配置。困ったことをすぐ相談できる体制があるからこそ、安心して一人で動けます。
EDUCATION
他社では入社してみないとわからない教育体制を、はまリハは入社前に全部お見せします。
入社後のミスマッチをなくすためです。
組織理念の体現と完全自律。入社から12ヶ月のロードマップで段階的に独り立ちへ。3・6・12ヶ月の節目ごとに面談でキャリアを設計します。
技術・知識の習得に漏れをなくす月次確認。看護師向けには9カテゴリ・50項目以上あり、「見学→実践→テスト」の3ステップで進捗管理します。
日々の行動計画と修正。教育用週報で毎週の振り返りを行い、課題を小さく素早く解決します。LINEグループでリアルタイムフォローも。
WORK
6つの職種・事業で、横浜の在宅医療・福祉を支えています。
医療ニーズの高い利用者の自宅を訪問し、医師の指示のもとで看護を提供します。
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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として、自宅での生活機能の維持・向上を支援します。
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機能訓練特化型のデイサービスで、利用者の自立支援と社会参加を後押しします。
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障がいのある子どもたちの放課後・長期休暇中の生活支援と療育を行います。
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利用者が望む在宅生活を実現するため、ケアプランを作成し多職種と連携します。
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経営・人事・経理・マーケティングなど、120名規模の組織を支えるバックオフィス業務です。
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ここで働く人の、リアルな声をお届けします。
病院では担当患者さんとじっくり向き合う時間がなかった。はまリハでは利用者さんの生活全体を見て、本当にやりたかった看護ができています。裁量が大きい分、責任も感じますが、それが成長につながっています。
入社前に教育チェックリストや教育フローを全部見せてもらえて、安心して決断できました。週報でのフィードバックがすごく的確で、入社後の成長スピードが自分でも驚くほど速かったです。
評価制度が明確で、自分の仕事が正当に評価されている実感があります。年2回の面談でキャリアをしっかり話し合えて、今は後輩の教育にも関わっています。「主任をやってみないか」と言われたとき、本当に嬉しかったです。
HOW TO APPLY
| 職種 | 看護師・PT・OT・ST・ケアマネ・管理部門 |
| 雇用形態 | 正社員（フルタイム勤務） |
| 給与 | 月給30〜50万円 別途オンコール手当・訪問インセンティブあり |
| 勤務地 | 横浜市内各事業所 青葉・港北・若葉台・大平 ほか |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間） 残業はほぼなし（業務設計が整っています） |
| 休日 | 年間122日・完全週休2日制 有給取得率90%以上・30分単位取得可 |
| 待遇 | 社保完備・賞与年2回・各種手当 産休・育休（男性取得実績あり） |
OUR MISSION
在宅医療の現場で、本気で働いてみませんか。
まずは気軽に話してみてください。応募は強制しません。
公式LINEへ遷移します · LINEから説明会の日時をお選びください · 応募強制なし
