プライバシーポリシー

第1条（個人情報の定義）

本プライバシーポリシーにおいて「個人情報」とは、個人情報保護法に定める個人情報（生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの）をいいます。

第2条（収集する個人情報の種類）

当社は、採用活動において以下の個人情報を収集することがあります。

• 氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先情報
• 生年月日、性別、国籍等の基本情報
• 学歴、職歴、資格・免許等の経歴情報
• 採用選考（面接・適性検査等）に関する情報
• その他、採用活動に必要な情報

第3条（利用目的）

収集した個人情報は、以下の目的のために利用します。

• 採用選考（書類選考、面接等）の実施
• 採用選考に関する連絡・通知
• 採用内定・入社手続きに関する業務
• 採用統計データの作成（個人が特定できない形式）

上記以外の目的での利用は、事前に本人の同意を得た場合を除き行いません。

第4条（個人情報の保管期間）

応募者の個人情報は、採用選考終了後1年間保管し、その後適切な方法で廃棄します。ただし、採用に至った場合は、雇用管理の目的で継続して保管します。

第5条（第三者への提供）

当社は、以下の場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供しません。

• 本人の同意がある場合
• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合

第6条（個人情報の安全管理）

当社は、収集した個人情報について、漏洩・滅失・毀損の防止その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。また、個人情報を取り扱う従業員に対して、適切な監督を行います。

第7条（個人情報の開示・訂正・削除）

応募者は、当社が保有する自己の個人情報について、開示・訂正・利用停止・削除を請求することができます。ご請求は下記お問い合わせ窓口までご連絡ください。なお、請求に際してはご本人確認をさせていただく場合があります。

第8条（Cookieの使用）

当採用サイトでは、より良いサービスを提供するためにCookieを使用することがあります。ブラウザの設定によりCookieの受け取りを拒否することができますが、一部のサービスが利用できなくなる場合があります。

第9条（プライバシーポリシーの改定）

当社は、必要に応じて本プライバシーポリシーを改定することがあります。改定後の内容は、当サイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。

第10条（お問い合わせ窓口）

個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までご連絡ください。