医療・介護の裏側で
社会の根幹を支える
管理部門は、現場スタッフが患者さんのケアに集中できる環境を作る仕事です。人事制度の整備、給与計算、採用活動、財務管理——一つひとつの業務が、はまリハの120名超のスタッフを支えています。
医療・介護業界だからこそ、「この制度を整えたことで、スタッフが働きやすくなった」「採用で良い人材が入り、患者さんへのケアの質が上がった」という手応えが実感できます。
管理部門の役割
人事・採用
採用計画・面接・オンボーディング。「良い人材が長く活躍できる環境作り」を担います。
労務管理
勤怠管理・給与計算・社会保険手続き。法律・制度変更への対応も行います。
経理・財務
月次決算・請求管理・キャッシュフロー管理。経営判断を数字で支えます。
総務・経営企画
各種契約管理・ITツール整備・新規事業の企画調査なども担当します。
医療業界未経験でも大丈夫？
大丈夫です。人事・労務・経理などの専門スキルを持った方であれば、業界知識は入社後に習得できます。現在の管理部門メンバーはIT・小売・コンサルなど多様な出身者がいます。「医療・介護のバックオフィスで働きたい」という動機を大切にしています。
管理部門で組織を支えたい方へ
社会人経験2年以上あれば、業界未経験でも歓迎しています。まずカジュアル面談でお話しましょう。
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